Normativa
Colombia

"Se adopta la Estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del entorno laboral en Entidades Públicas Territoriales y Empresas Privadas y se dictan otras disposiciones"

Ley Nº 1823 (2017)
  • Objeto principal

    Artículo.1- La presente ley tiene por objeto adoptar la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en entidades públicas y empresas privadas de conformidad con el artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo.
    Parágrafo. El uso de estas salas no eximen al empleador de reconocer y garantizar el disfrute de la hora de lactancia, la madre lactante podrá hacer uso de la misma o desplazarse a su lugar de residencia, o ejercerlo en su lugar de trabajo, en ejercicio del
    derecho que le asiste en virtud del artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo.

    Artículo.2- Las entidades públicas del orden nacional y territorial, del sector central y descentralizado, y las entidades privadas adecuarán en sus instalaciones un espacio acondicionado y digno para que las mujeres en periodo de lactancia que laboran allí, puedan extraer la leche materna
    asegurando su adecuada conservación durante !a jornada laboral.
    Las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral deberán garantizar las condiciones adecuadas para la extracción y conservación de la leche materna, bajo normas técnicas de seguridad, para luego transportarla al hogar y disponer de ella, para alimentar al bebé en ausencia temporal de la madre.
    Parágrafo. Estas disposiciones aplicarán a as empresas privadas con capitales iguales o superiores a 1.500 salarios mínimos o aquellas con capitales inferiores a 1.500 salarios mínimos · con más de 50 empleadas.

  • Progresividad
    Garantizar
  • Sujetos comprendidos

    Mujeres en periodo de lactancia y sus hijos/hijas.

  • Orientación hacia grupos sujetos a protección especial
    Mujeres
  • Normas vinculadas

    Artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo.

  • Políticas que promueve

    Estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral.

Promoción de los principios generales de la convención

  • Derecho a la vida, la supervivencia y el desarrollo
  • Derecho a la no discriminación
  • Interés superior del niño
  • Respeto a las opiniones y los sentimientos de los niños pequeños
    No hace referencia directa

Texto de la norma

Texto de la norma (web)